• Sie vertreten das Berufungsgebiet Wirtschaftsinformatik in Lehre und Forschung und haben auch die Bereitschaft zur Durchführung von fachlich verwandten Lehrveranstaltungen. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere auf den Gebieten betriebswirtschaftliche Anwendungssysteme und Digitalisierung/Digitale Transformation.
• Mit Begeisterung vermitteln Sie in den Vorlesungen einen Mix aus theoretisch fundierten Inhalten mit einem starken Praxistransfer. Dabei beziehen Sie die aktuellen Entwicklungen innerhalb ihres Fachgebietes mit ein.
• Sie setzen sich für die Weiterentwicklung von Lehr- und Lernmethoden ein und wenden vielseitige didaktische Techniken zur Wissensvermittlung an.
• Ihr Engagement ist in der Beratung und Betreuung der Studierenden gefragt.

• Sie besitzen einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss sowie eine qualifizierte Promotion.
• Ihre Leidenschaft liegt in der Lehre für Studierende - dafür bringen Sie eine entsprechende pädagogische Eignung mit, idealerweise in Form von Lehrerfahrungen im akademischen Bereich oder aus Fortbildungsveranstaltungen im Unternehmensumfeld.
• Sie können mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrungen in der beruflichen Praxis vorweisen, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in Dienstleistungs-, Handels- oder Industrieunternehmen, ausgeübt worden sind. 
• Wünschenswert sind insbesondere vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Software-Entwicklung (Low-Code/No-Code), Data Science/Big Data, Künstliche Intelligenz (KI), E-Business/Digitale Ökosysteme
• Sie zeigen Teamgeist und die Bereitschaft, in einer offenen, dynamischen Hochschule mitzuwirken.

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Zukunft der Bildung aktiv mitgestalten können
• die interaktive Durchführung von Lehrveranstaltungen in kleinen Gruppen 
• eine Unterstützung in der Einarbeitung durch eine Reduzierung der Lehrverpflichtung
• eine moderne technische Ausstattung aller Lehrräume
• eine offene, familiäre Hochschulkultur, die den Austausch von Ideen und eine engagierte Zusammenarbeit im Team fördert sowie auf kurze Wege zwischen den Bereichen setzt
• die flexible Einteilung der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des Lehrplanes
• eine individuelle Förderung durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• die Unterstützung bei Forschungsvorhaben und Maßnahmen zur Internationalisierung

*§ 86 Abs. 1 ThürHG findet Anwendung. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/-innen an der Dualen Hochschule nach § 84 ThürHG.

Kennziffer: 2/24 E

Oder senden Sie Ihre Bewerbung als PDF an: bewerbung@dhge.de.  

Die DHGE fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerber/-innen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Sie werden bei gleicher oder wesentlich gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet.

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